Als HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d) erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Sie sind für die Betreuung des Personals eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig und verantworten den kompletten Employee Lifecycle. In Ihrer Rolle beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und bewegen sich hierbei u. a. im Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Themen. Des Weiteren haben Sie die Chance, Teil internationaler Projekte zu sein und beispielsweise Mitarbeiterbefragungen oder die Einführung neuer Systeme mitzugestalten. Als kompetente HR-Ansprechperson können Sie die Geschäftsführung bzw. das Management auch bei strategischen HR-Fragen beraten, wie z. B. bei Personalentwicklungsmaßnahmen, der Nachfolgeplanung oder dem Talent Management. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat stellt einen wichtigen Aspekt Ihrer Tätigkeit dar. Zu den weiteren Aufgaben zählen die allgemeine HR-Administration, inkl. Personalaktenführung, die Betreuung des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Budget-Berechnungen sowie von HR- Statistiken und HR-Reporting.
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung oder Fortbildung im Personalwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation * Umfassendes anwendbares Wissen in allen relevanten HR-Themen, wie z. B. Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Mehrjährige Berufspraxis in einer generalistischen HR-Funktion * Erfahrung im Umgang mit einer Arbeitnehmervertretung * Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung, gepaart mit Motivation, Belastbarkeit, Initiative und Durchsetzungsvermögen * Freude an der Kommunikation und Verhandlung mit Menschen auf allen Hierarchieebenen in einem Unternehmen sowie mit internen und externen Ansprechpartnern * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel) * Führerschein der Klasse B
Steigen Sie ein in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen und motivierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bei einem internationalen Konzern. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, zu dem auch ein überdurchschnittlicher Altersvorsorgebaustein und eine jährliche Gehaltsüberprüfung gehören. Sie profitieren außerdem von unseren Firmenleasingangeboten und unserer betriebseigenen Kantine. Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz verschrieben und verpflichtet sich, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und die Unterschiedlichkeit von Menschen auf der ganzen Welt respektiert. Diese Verpflichtung ergibt sich aus der Honda-Philosophie und der Überzeugung, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, schult und befördert in allen Ebenen die am besten qualifizierten/erfahrenen Personen, ohne Benachteiligung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.
Wir sind die deutsche Niederlassung des bedeutendsten Motorenentwicklers und -herstellers weltweit. Auf dem deutschen Markt sind wir mit drei verschiedenen Geschäftsbereichen vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz. Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten - egal, ob Automobile mit hybriden oder elektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit! Bei Honda Deutschland arbeiten insgesamt rund 200 Kolleg:innen, die insbesondere unsere Vertriebs- und Marketingaktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen. Der Firmensitz befindet sich in Frankfurt am Main, wo die meisten Innendienst- und administrativen Bereiche angesiedelt sind, zu denen auch das Personalwesen zählt.